退職を考えているのだが・・・

仕事やめたい!葛藤の日々。。。

退職する時に有給を捨てるのはもったいない!しかし有給休暇を消化できない人も?

有給消化

有給消化

間もなく会社を辞める僕だが、ようやく忙しい日々から開放されて、最近はゆっくり過ごしている。

上司に退職すると伝えたのが先月の頭で、その後、人事との退職面談を終えてからも業務の引き継ぎやら何やらでバタバタしていた。

新型コロナウイルス第2波による職場内感染の恐怖などもあり、精神的にも少し疲れていたが、これでやっと一息つける。

ただ今、有給消化中。

有給消化といえば、会社を辞める時、残っている有給休暇をどうするか悩む人もわりといるようだ。

現在では有給休暇が義務化されていることもあって、昔と比べると退職者でも消化しやすいとは思うけど、世の中にはそうはいかない人もいるらしい。

法律的に労働者に与えられた権利を自ら捨てるのは、もったいないことなんだけどね…

  • 退職者であっても有給休暇を申請すれば会社は断れない
  • 上司や会社と揉めたくないから有給消化を捨てる?
  • 会社に有給休暇の申請を断られたらどうする?
  • 有給は前もって使っておいた方が安心
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コロナ退職が増えている背景には何があるのだろうか?

コロナ退職

コロナ退職?

無事に退職が決まった僕だが、今月に入って勤務先の会社で退職を切り出す人が何人か出てきたり、身近な場所でコロナ陽性者が出て職場内が少しザワついている。

ちょっと前に新型コロナ第2波による職場内感染が怖いという内容の記事を公開したんだけど、恐れていたことが身近で起きてしまった。

先日、僕の勤務先と同じビル内にある他社でコロナ陽性者が出て、消毒作業が行われた。

また同僚に聞いた話では、行きつけの飲食店でもコロナ陽性者が出て保健所の指導によってしばらく店を休業するという貼り紙があったとのこと。

以前も自分の身は自分で守るしかないと書いたが、うちの職場でも感染対策はしているものの、身近でこういうことが起こると、不安や恐怖が増幅していくのも人間心理ってやつだろうか…

コロナ退職が増えるのもある意味、今の状況じゃ仕方ないのかもしれない。

  • 新型コロナを理由に退職する人たち
  • コロナ退職できない人もいる
  • テレワークによって生まれる会社との心理的な距離感
  • 会社のあり方が問われている?
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新型コロナ第2波?職場内感染が怖い!うちの会社は・・・

職場内感染

新型コロナ第2波?職場内感染の恐怖

ここのところ新型コロナの感染者が爆発していて、今さら第2波なんて言われているみたいだけど、実は僕の周囲にも不穏な雰囲気が漂っていたりする。

うちの会社では今のところ感染者が出たという報告はないが、安心できる状況ではない…って感じ。

聞いた話では、他の部署で体調不良を訴えて会社を休んでいる人もいるらしいし、自主的に抗体検査を受けたという人もチラホラ。。。

一応今月末で退職が決まっている僕だが、職場内感染やクラスターが発生しないか心配だ。

決して他人事ではない。

小耳に挟んだちょっとした噂レベルの話もなんだか不穏な感じだったしね。

  • 会社内でも体調不良で休む人が出ている状況
  • 会社に不満を抱いても自分の身は自分で守るしかない
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次の仕事が決まってないけど辞めるのはよくないらしい?

次の仕事が決まってないけど辞める?

次の仕事が決まってないけど辞める?

退職する時は、いろいろと準備が必要だったりするけど、巷では「次の仕事が決まっていないのに会社を辞めてしまうのはよくない!」なんて言われることも多いようだ。

言われてみればたしかにそのとおりだとは思う。

世の中には、一度は退職を決意するも次の仕事が決まらない不安もあって、なかなか具体的な行動に踏み出せない人も多いだろう。

今後の生活だったり、将来的な進路だったり、何も決まっていない状態というのは不安だ。

誰だって路頭に迷うのは怖いだろうし。

それでも僕は、次の仕事が決まっていないのに退職を切り出した。

もちろんこの先、不安がないわけではない。

でも後悔はしていないんだよね。

これはあくまで僕に限った話なので、どこまで参考になるかわからないけれど、もし次の仕事が決まっていない状態で退職を考えているなら、こんな考えもあると思ってこの記事を読んでくれたらなと思う。

  • 次の仕事が決まっていれば今すぐ会社を辞めても安心?
  • 仕事をしながら在職中の転職活動は厳しい状況の人もいる
  • 安定志向が強すぎるとなかなか行動できなくなる
  • 生活に困らないならいつ退職してもいいんじゃない?
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そんなに辞めたいなら今すぐ辞めろ!という意見について

そんなに辞めたいなら今すぐ辞めろ!

そんなに辞めたいなら今すぐ辞めろ!

こういう退職ブログなんかを書いていると、少なからず「そんなに辞めたいなら今すぐ辞めろ!」という主張を押し付けてくる人が出てくるようだ。

いや、最近はブログよりもツイッターの方がそういう傾向が強いかも。

僕も退職を考えるようになって、いろんな人のブログやSNSを参考にさせてもらっているけど、「こんなところでボヤいていないで、とっとと辞めろよ!」みたいな書き込みをどこかで見た記憶がある。

これは何も退職だけでなくて、離婚を考えている人や恋人と別れようと思っている人なんかは「そんなに別れたいなら今すぐ別れろ!」とか…何にでも当てはまるんじゃないかな?

ヤフコメなんかにもそういうの多いよね。

まあ、決めるのは自分だし、目的はいかに早く辞めるかではなくて、今目の前にある問題をできるだけ解消して自分にとってベストな状態で辞められるかだとすると、それなりに時間もエネルギーも使うから、結果的に今すぐ辞めるという選択は良くない方向に進む危険さえあったりするのでは?

  • 無理解な人間の一方的な意見に惑わされる必要はない
  • 葛藤したり迷ったりするのも人間味
  • 最近読んだ退職ブログ
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