退職希望者を脅迫して強制労働？労基法違反で経営者を逮捕

労基法違反で経営者逮捕

通勤途中で何気なく見るネットのニュース記事。

最近は僕も退職を考えていることもあってか、「退職」という言葉に敏感だ。

ちなみに前回はこんな記事を取り上げたわけなんだけど・・・

retirement-thinking.hatenablog.com

今回、思わず反応してしまったのは次のニュース記事の見出しだ。

www.okinawatimes.co.jp沖縄タイムスのTwitterアカウントでもツイートされている。

https://twitter.com/theokinawatimes/status/1275924261132099585

記事によると容疑者は半グレのリーダーとのことだが、普通の一般企業でもこの手の話はよく聞く。

さすがにここまであからさまに従業員を脅迫しないだろうけど、退職したいと伝えても会社側からなにかしら難癖つけられて会社を辞めさせてくれないなんて話は普通にあると思う。

本来なら強制労働は立派な違法行為なんだけどね…

コロナに感染したから会社を辞めると嘘をついて退職する人の心の闇？

退職理由はコロナに感染という嘘？

僕は今、退職を考えているわけだが、最近、ネットのニュースを見ていたら興味深い記事を発見！

mainichi.jpそのうちこういう理由で会社を辞めようとする人も出てくるんじゃないかと、実は前から思っていたので、「あ～やっぱり」って感じだけどね。

しかし、この記事を読むとモヤモヤした気持ちになる。

円満退社はありえない！その理由に納得はできるけどそれでも僕は？

円満退社はありえない？

以前にも書いたが、会社を辞める時、多くの人たちが本当の退職理由ではなくて表向きはそれらしいタテマエ上の理由を告げるらしい。

この記事の最後にも書いたとおり、円満退社には戦略も必要だからね。

だがしかし！

円満退社について調べてみると、会社を辞めるうえで円満退社なんてありえない！という意見も多いようだ。

一瞬、「えっ？」と思ったが、その理由を考えてみたら「まぁそうだろうね？」って感じで納得はできた。

それでも僕はできる限り、円満退社にはもっていくつもりだけど。

結果はどうであれ・・・ね

手柄を横取りされた後輩の愚痴を聞いていたら昔の自分を思い出した

他人の手柄を横取りする輩

職場の後輩と雑談していたら、なぜか愚痴を聞くことに。

何やら他人の手柄を横取りして自分の成果にする輩がいて困っているんだとか・・・

話が長くなりそうだったので、また今度あらためて…という流れに持っていこうと思ったけど聞くことにした。

実は僕も昔、似たような経験をしたことがあったのを思い出したから。

僕が退職の相談を会社内の人にはしない理由

退職の相談は会社内の人にはしない

僕は今、会社を辞めたいと思っているわけだが、会社内では誰一人そんなことは知らない。

職場にいる人たち、会社と接点をもつ人たちには一切そんな話はしていないのだから当然なんだけど。

退職を考えたのは、実は今回がはじめてではない。

これまで何度か本気で会社を辞めようと思ったことがある。

その時も会社内の人間には一切相談しなかった。

その理由は、前回の記事でも書いた退職理由にも関係する。

この記事でも書いたとおり、円満退社のためには相応の退職理由が必要だが、それだけではないんだな。

これがまた面倒な話なんだけど。