円満退社はありえない！その理由に納得はできるけどそれでも僕は？

円満退社はありえない？

以前にも書いたが、会社を辞める時、多くの人たちが本当の退職理由ではなくて表向きはそれらしいタテマエ上の理由を告げるらしい。

この記事の最後にも書いたとおり、円満退社には戦略も必要だからね。

だがしかし！

円満退社について調べてみると、会社を辞めるうえで円満退社なんてありえない！という意見も多いようだ。

一瞬、「えっ？」と思ったが、その理由を考えてみたら「まぁそうだろうね？」って感じで納得はできた。

それでも僕はできる限り、円満退社にはもっていくつもりだけど。

結果はどうであれ・・・ね

手柄を横取りされた後輩の愚痴を聞いていたら昔の自分を思い出した

他人の手柄を横取りする輩

職場の後輩と雑談していたら、なぜか愚痴を聞くことに。

何やら他人の手柄を横取りして自分の成果にする輩がいて困っているんだとか・・・

話が長くなりそうだったので、また今度あらためて…という流れに持っていこうと思ったけど聞くことにした。

実は僕も昔、似たような経験をしたことがあったのを思い出したから。

僕が退職の相談を会社内の人にはしない理由

退職の相談は会社内の人にはしない

僕は今、会社を辞めたいと思っているわけだが、会社内では誰一人そんなことは知らない。

職場にいる人たち、会社と接点をもつ人たちには一切そんな話はしていないのだから当然なんだけど。

退職を考えたのは、実は今回がはじめてではない。

これまで何度か本気で会社を辞めようと思ったことがある。

その時も会社内の人間には一切相談しなかった。

その理由は、前回の記事でも書いた退職理由にも関係する。

この記事でも書いたとおり、円満退社のためには相応の退職理由が必要だが、それだけではないんだな。

これがまた面倒な話なんだけど。

退職理由は一身上の都合で十分だけど、そうはいかないのがサラリーマン？

退職理由は一身上の都合でOKか？

退職を決断してからいろいろと考え事が増えた。

自分が思っていた以上に会社を辞めるというのは大変だ。

退職までにやらなければならないことがたくさんあって、手続き等も非常に面倒なのは前回も書いたとおり。

そして今考えているのは、どうして会社を辞めるのか？

つまりは退職理由ってやつだ。

あのパワハラ上司を納得させる退職理由？

職場の人たちから快く見送ってもらえるような退職理由？

会社がすんなりと受理してくれる退職理由？

「辞めたいから辞める」がホンネなんだけど、円満退社を考えるとそうもいかないらしい。。。

あー面倒くさい！

何が面倒くさいのかは、これから説明するけど、たぶん同じような経験をされた方も多いと思う。

これもしがないサラリーマンの性ってやつか。

退職までの道のりは面倒臭いし時間もかかる？

休日は、退職の準備をしている。

今のところ会社の人間には一切このことを話してはいないが、友達や独立した先輩、副業でお世話になっている方々には少し前に打ち明けた。

パワハラにかんしてはある筋の専門家にも相談済みだが、今の僕は精神状態も安定していて体も元気だし、ここのところ例の上司もなぜかおとなしいので、残念ながらパワハラ上司に追い詰められて精神崩壊というシナリオは成立しないかもしれない。

せっかくパワハラ防止法が施行されたのに。。。

ちなみに僕が退職を考えるに至った理由は下の記事で言及しているとおり。

• 働きたくない。働けない…わけではないが仕事を辞めたい

• 上司のパワハラでうつ状態にさせられていた毎日を告白

しかし実際にいろいろ調べてみると、退職までの工程ってこんなにも面倒臭いのか・・・？